首都圏青年ユニオン連合会は、千歳会に対して、 千歳会が千歳会労働組合に対してのみ、利益供与を過剰にしていることについて強く抗議しました。 千歳会労働組合のように、 使用者から利益供与を過剰にされているような黄犬契約の関係において、 千歳会労働組合の執行委員長のパワハラを看過させるような体制を許すわけにはいきません。 千歳会労働組合の執行委員長の悪行に士業が関わっていないのかを追及し、 それ相応の社会的責任も追及していきます。
千歳会労働組合執⾏委員⻑内⼭⽒、丸橋⽒への懲戒処分について （全内容をPDFでご覧いただけます）
勤務時間中に労働組合の活動に関する⼤量の書類を作成 （画面情報をご覧いただけます）
「労働問題専用窓口サイト」
電話24時間受付050-2018-1180・LINE（認証済）相談可・土日祝でも・深夜早朝でも・いつでも無料相談 退職代行・ブラック企業・残業未払い・不当解雇・有給取得嫌がらせ・パワハラ・セクハラ・労災・外国人技能実習生など労働に関わるさまざまな問題のご相談をお受けしています。
無料相談受付 TEL 050-2018-1180 労働に関わるさまざまな問題のご相談をお受けしています。こちらからどうぞ。
グローバルユニオンの書面公開の方針について
当労働組合では，案件によってではありますが，交渉を行っている相手方企業の主張内容，書面自体を公開することを原則としております。これは，当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働紛争及び当該企業が抱える問題点を指摘し，１０万人に及ぶ当労働組合の組合員，並びにサイト閲覧者の方々の目に触れる状況を作っていることの責任として，当該企業側の主張も正確に伝えなければ公平性が保てず，独善的な活動になってしまう恐れがあると考えてのことです。