御用組合とは、会社側が実権を握っている労働組合のことを言います。
本来、働く人々によって組織されている労働組合は、労働組合方によって会社側の直接の介入を禁じるものと定義づけられています。
しかし、間接的な介入などによって、合法的に労働組合を手中に収めることができます。
例えば、組合幹部へ出世を約束することを引き換えに、リストラに応じさせるなどがこれに当たります。
このことは、労働組合法で支配介入として禁止をされています。
また、国際的にも、国際労働機関98号条約にも違反していることになります。
首都圏青年ユニオンは、企業から独立した労働組合です。
お一人でも加入できる無料の労働組合だからこそ、会社側と毅然とした態度で対応することが可能です。
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グローバルユニオンの書面公開の方針について
当労働組合では，案件によってではありますが，交渉を行っている相手方企業の主張内容，書面自体を公開することを原則としております。これは，当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働紛争及び当該企業が抱える問題点を指摘し，１０万人に及ぶ当労働組合の組合員，並びにサイト閲覧者の方々の目に触れる状況を作っていることの責任として，当該企業側の主張も正確に伝えなければ公平性が保てず，独善的な活動になってしまう恐れがあると考えてのことです。