2020年の3月27日に参議院本会議において、未払い残業代などをさかのぼって請求できる期間を延長する改正労働基準法が成立しました。
施行日は2020年４月1日で、この日以降に支払われる賃金から適用されます。
実際にこれまでの2年を超えて請求ができるのは、2022年4月以降となりますので注意が必要です。
2018年度に100万円以上の未払い残業代を支払った企業は１７６８社あり、その支払額は１２０億円超となっています。
しかし、現状でも、時効は2年ですので、過去の未払い賃金でお悩みの皆様は、
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当労働組合では，案件によってではありますが，交渉を行っている相手方企業の主張内容，書面自体を公開することを原則としております。これは，当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働紛争及び当該企業が抱える問題点を指摘し，１０万人に及ぶ当労働組合の組合員，並びにサイト閲覧者の方々の目に触れる状況を作っていることの責任として，当該企業側の主張も正確に伝えなければ公平性が保てず，独善的な活動になってしまう恐れがあると考えてのことです。