（１） 組合費無料・組合活動への協力不要
労働組合は、労働者同士で組織された相互扶助を目的とした自治団体であることから、その運営は構成員（組合員）による会費（組合費）やボランティア的な活動協力によって支えられてきました。しかし、日本では、組合費や組合活動協力の負担が重く捉えられることが多いことから、先進国であるにもかかわらず、労働組合加入率は世界において低水準のままです。このような状況を受け、グローバルユニオンでは、労働組合における組合費無料・組合活動への協力不要という新たな仕組みを提供しています。どんな方でも安心してずっと加入していられる労働組合を創る、これがグローバルユニオンの試みです。

「ブラック企業」という言葉は、２０００年後半頃から使われ出したものですが、今ではすっかり社会に定着した言葉となりました。超過勤務による鬱病、過労死、残業代の未払い、職場での様々なハラスメント等、過酷な労働環境や労働条件を理由とするこれらの問題は、現代における大きな社会問題となっていることは言うまでもありません。
これを受け、近年では、労働者をより手厚く保護するための労働関係法令の改正が相次いでいるところです。こうした労働問題の蔓延は、いわば“会社（使用者）に生活を握られている労働者”の立場の弱さに原因があるといえ、個々の労働者にとって「一人で企業と戦う術」はないといっても過言でありません。そこで登場するのが労働組合です。労働組合は、労働者が会社と対等に労働環境や労働条件について交渉をするために組織される団体であり、昨今、権利意識が低いと言われる日本においても労働組合は非常に注目され始めています。そして、グローバルユニオンは、「組合費無料」というこれまでにない試みをもって組織された労働組合であり、労働者を守る新たな試みを多数実践しています。グローバルユニオンは、労働者に寄り添い、労働者の方々が安心して働ける世の中を作っていきます。

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